Kết quả hòa 0-0 trước Tottenham giúp Chelsea duy trì bầu không khí tích cực trong quá trình vực dậy sau khủng hoảng.
|
|
|
Heung Min Son sở hữu những cơ hội tốt nhất nhưng không thể ghi bàn cho Tottenham. Ảnh: Reuters.
|
Một điểm kiếm được giúp Chelsea lên vị trí thứ 14, tuy nhiên họ có thể tụt xuống nếu hai đội xếp sau là Swansea và Norwich giành kết quả tích cực trước Liverpool và Arsenal.
Trong khi đó Tottenham vẫn bám sát top 4 với 25 điểm, thua đội đầu bảng Man City chỉ bốn điểm. Đoàn quân của HLV Pochettino kéo dài mạch bất bại ở Ngoại hạng Anh mùa này lên con số 13. Họ chỉ thua ở ngày khai mạc trước Man Utd, tuy nhiên đang có tới bảy trận hòa và chỉ thắng sáu.
Chính ưu tiên không thua đặt lên hàng đầu mà hai đội nhập cuộc một cách chặt chẽ. Chelsea không để ra nhiều khoảng trống trong vòng 16m50 và cử riêng Gary Cahill bắt chặt ngòi nổ Harry Kane bên phía Tottenham. Điều này khiến đội chủ nhà phải thường xuyên sử dụng các cú sút xa, tuy nhiên hiệu quả không cao. Những cơ hội tốt nhất của Tottenham thuộc về Heung Min Son. Tiền vệ Hàn Quốc có một cú đánh đầu và sút bóng cận thành nhưng cả hai lần đều đi sát vị trí thủ môn Begovic.
Phía bên kia Chelsea nhập cuộc với sơ đồ không có trung phong đích thực với việc bỏ Diego Costa lên ghế dự bị. Hai tiền vệ tấn công là Oscar và Hazard được đẩy lên chơi cao nhất và hỗ trợ từ hai cánh là Pedro và Willian. Cách bố trí người của Mourinho giúp Chelsea chơi phản công với tốc độ cao nhưng lại thiếu một mũi nhọn có thể dứt điểm ở những tình huống cuối cùng. Oscar, Hazard và Pedro đều có cơ hội nhưng chỉ Hazard dứt điểm trúng khung thành.
|
|
|
Các cầu thủ tấn công của Chelsea không đủ sắc sảo trước khung thành Tottenham. Ảnh: Reuters.
|
Đây có thể là tín hiệu xấu trong bối cảnh Chelsea cần sự đoàn kết để vực dậy. Hồi giữa tuần, Diego Costa cũng bị bắt gặp lời qua tiếng lại với Mourinho tại sân chơi Champions League. Hiện tại Chelsea không có một chân sút nào đạt phong độ cao. Ngoài Diego Costa, Remy chỉ quen chơi dự bị còn Falcao đang nhấp nhổm đòi ra đi vào tháng 1/2016.



0 comments:
Post a Comment